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  代价的发明和分派 1、代价的发明

  劳动、常识、资源和企业家配合发明了企业的悉数代价。

  2、代价的分派

  龙蟒集团可分派的代价重要有组织权益和经济利益;其分派情势为时机、权柄、人为、奖金、保险、盈余和其他人事报酬。集团执行按孝敬巨细的代价分派体式格局;效力优先、统筹平正、可持续发展是集团代价分派的基本原则。代价分派的根据是才能、义务、孝敬和事情立场;代价分派既要拉开间隔,又要使分派曲线连结一连和不泛起拐点。协调的事情气氛取可持续的生长状况是我们寻求的最高境界。

  3、代价分派的合理性龙蟒集团公平客观的代价评价系统将络续革新完美,以使代价分配制度日益公道。权衡代价分派的终究尺度是集团公司的竞争力和运营功绩和全部员工的士气取归属感。

  4、龙蟒集团夸大人力资本络续增值的目的优于财政资源增值的目的。认真负责和管理有用的员工是集团最大的财产。我们夸大尊重知识、尊重人才、尊敬本性、集体斗争和不将就有功的员工。

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